Steigerung der Führungskompetenz
„Der Mensch ist nur da ganz Mensch, wo er spielt“, schrieb Friedrich Schiller.
Im Spiel fällt es uns Menschen leicht, Gefühl und Verstand in Einklang zu bringen. Genau dies befand der Dichter und Literat als die Schlüsselvoraussetzung für den Menschen, seiner Verantwortung in der Gemeinschaft gerecht zu werden.
In diesem Seminar werden die Teilnehmer „spielerisch“ an strategische Entscheidungen herangeführt durch nicht-Computer-gestützte Simulation (Brettspiele).
Die Freude am Spielen, das Spannende an der Geschichte, die Phantasie, für einen Moment ein Teil davon zu sein, sind der Schlüssel zum Lernen.
Die Spiel-Welt, in die die Teilnehmer versetzt werden, hat keinen Alltagsbezug. Dadurch wird es ihnen ermöglicht, in einer scheinbar chaotischen Welt (komplex und instabil) Entscheidungsprozesse zu durchlaufen und mit deren Konsequenzen umzugehen.
Grundsätzlich wechseln wir zu jedem Seminar das Spiel mit unterschiedlichen Inhalten (Geschichte, Wirtschaft, Politik, Kriege etc.) So gibt es ein Spiel, bei dem die Seminarteilnehmer die europäischen Regierungen zwischen 1933 und 1939 spielen. Ziel ist, über Politik, Wirtschaft und Diplomatie die eigenen Interessen zu fördern und dabei den zweiten Weltkrieg zu verhindern.
Oder Sie werden etwa als König Pyrrhus gegen die Römer antreten oder als Salahdin die Sarazenen gegen die Kreuzfahrerstaaten anführen oder als Kommandeur einer Division unter General Lee gegen die Nordstaatenarmee bei Gettysburg antreten. Oder oder oder....
Die Freude am Spielen, das Spannende an der Geschichte, die Phantasie, für einen Moment ein Teil davon zu sein, sind der Schlüssel zu Ihrem Lernen.
Die Spiel-Welt, in die wir Sie hinein versetzen, hat mit Absicht keinen Alltagsbezug. Dadurch ermöglichen wir es Ihnen, in einer scheinbar chaotischen Welt Entscheidungsprozesse aufzubauen, diese zu durchlaufen und mit den Konsequenzen Ihrer Entscheidungen umzugehen. Sie werden Ihre eigenen Denkfallen („das haben wir schon immer so gemacht…“) erleben und abbauen lernen.
Es gibt kein Richtig und kein Falsch.
Lernen ist selbstbezüglich. Es geht um die Steigerung Ihrer Führungskompetenz.
Dauer: 2 - 3 Tage